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Cette formation
a pour but d’encourager l’engagement bénévole,
notamment des jeunes, souhaitant développer des compétences
pour assumer des responsabilités de gestion administrative,
financière et humaine dans une association.
Elle
est destinée aux "jeunes" bénévoles
souhaitant prendre des responsabilités associatives.
On entend par "jeunes" un nouveau membre de l'association
: un jeune retraité, une mère de famille au
foyer, un étudiant...
Pour
accéder à la formation, certaines conditions
doivent être remplies :
•
être
membre d'une association déclarée
•
l'association
accueillant le stagiaire doit nommer un tuteur habilité
à suivre la partie pratique de la formation (ayant
une expérience confirmée)
•
l'association
d'accueil doit être de droit français
La
formation est accessible à partir de 16 ans au moins
au premier jour de la formation, avec autorisation parentale.
L'organisme
de formation :
•
est
associatif et dispose d'un agrément Jeunesse et Education
Populaire
•
doit
justifier d'au moins deux années d'ancienneté
• doit
apporter la preuve de la mise en place de formations dans
la domaine du développement des compétences
associatives, depuis au moins deux ans
•
doit appporter la preuve qu'il dispose
d'un resposable pédagogique et d'une équipe de formateurs
(salariés ou bénévoles) ayant des compétencs
en matière :
- de gestion de ressources humaines
- de gestion
administratibve des associations
- de connaissance
de la vie associative
Pour
obtenir le droit de mettre en place une formation à
la gestion associative, l'organisme de formation doit avoir
établi une déclaration préalable, valable
pour une durée d'un an s'il y a plusieurs
sessions. Cette déclaration doit être adressée
par lettre recommandée, avec demande d'avis de réception,
par le représentant légal de l'organisme de
formation au préfet de région (direction régionale
de la jeunesse, des sports et de la vie associative).
La
demande devra préciser les conditions matérielles
d'organisation de la session de formation : lieux, dates,
contenu et modalités de la formation, matériel
technique et pédagogique, public visé. Et indiquer
le montant éventuel de la participation financière
demandée aux stagiaires.
Une
formation à la gestion peut être commandité
par une collectivité territoriale ou une association
non déclarée organisme de formation via une
convention. Dans ce cas, la convention doit être fournie
avec la demande de mise en place de la formation.
Le
contenu de la formation :
La
formation se constitue d'un volet théorique et d'un
volet pratique.
Le responsable pédagogique est chargé d'assurer
la coordination entre les deux volets.
Théorie
:
| Premier
objectif : présenter la spécificité
du fait associatif, son évolution et son environnement
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| Situer
les principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport
aux autres groupements
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| Cerner
l'évolution du monde associatif et ses relations
avec les pouvoirs publics
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| Deuxième
objectif : mobiliser des notions pour conduire et développer
un projet associatif
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| Compétence
en matière d'organisation
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| Compétence
en matière de finances associatives
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| Compétence
en matière de gestion de projet associatif
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| Compétence
en matière de ressources humaines associatives
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Cette
formation théorique fera l'objet d'une appréciation
portée sur le livret de formation par les formateurs.
Pratique
:
L'arrêté
indique que le stagiaire doit avoir eu la possibilité
de participer à la conduite de projet, à la
tenue de réunion et à la gestion administrative
ou financière de l'association. Les expériences
de terrains doivent permettre au stagiaire de se faire une
vision globale de l'ensemble des activités de l'association
et de définir le rôle du responsable associatif.
Pour
en savoir plus :
Consulter l'arrêté du 11
avril 2007 relatif au Certificat de Formation à
la Gestion Associative (Décret
01 octobre 2008)
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LES DIPLÔMES
Consulter 
Mieux
connaître la philosophie (l’esprit) et les principes généraux
du dispositif de Service Civique 